社会责任政策声明

• 01遵守SA8000：2014国际社会责任标准各项要求、遵守有关国际劳工公约、遵守及地方相关的劳动法定要求，建立符合SA8000：2014标准要求的社会责任管理体系并运行。
• 02禁止使用童工和未成年工及囚工，不接受任何使用童工和未成年工及囚工的供应商和分包商。
• 03尊重员工自由，禁止任何形式的强迫劳动或强制性劳动。
• 04提供员工健康和工作和生活条件，确保员工的健康。
• 05倡导员工自由，确保所有工作的自愿性，并尊重员工的自由结社和集体谈判的权利。
• 06禁止任何形式的歧视行为，确保所有员工不分种族丶民族、国籍、区域或社会血统、社会等级、出身、残疾、肤色、性别丶年龄丶性取向、家庭责任、婚姻状况、团体成员、政治倾向及宗教信仰或其它任何而引起歧视。
• 07禁止对员工采取任何形式的惩罚措施，严禁剥削儿童丶生理惩罚丶强迫性劳役及其他形式的惩罚虐待措施，尊重人权，禁止任何形式的人格侮辱行为和性骚扰。
• 08保障所有员工尊严与尊重，禁止任何形式违反国际社会责任和法定要求的惩罚措施和对非人道行为。
• 09遵守社会责任标准要求的工作时间，为员工提供合理的工作时间和休息休息权利。
• 10健全员工薪酬福利体系，尊重员工获得生活保障的权利，禁止任何形式的惩罚性扣减工资的形为。
• 11杜绝任何形式的贪污与贿赂行为，确保与利益相关方的任何商业活动中保持公正廉洁。
• 12积极宣传和推广本公司社会责任政策，确保员工沟通，向所有关心本公司的人士、客户、供应商和分包商等利益相关方宣传和推广。

社会责任方针

遵守法律法规，关爱员工权益，全员参与，重视社会责任感

社会责任承诺

苏州新颖新材料科技股份有限公司及全体员工本着到遵守国际劳工组织公约、联合国人权宣言、SA8000国际社会责任标准、劳动法律法规和维护劳工权益等要求，关注诸如员工、消费者、客户、公众、社会团体和政府机关等利益相关方对于我们社会责任的期望。

为了达成上述期望，本公司承诺：

遵守劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准、以及其他适用的行业标准和利益相关方要求及期望，持续改善员工工作条件和员工福利，以期符合SA8000国际社会责任标准的要求。